Jährliche Forschung zu Büroflächen, hybridem Arbeiten und Organisationskultur. Entdecken Sie den aktuellen Office Report.
Ein Kompass für die Arbeitswelt.
Alle Ausgaben entdeckenJedes Jahr ein neuer Blick.
Sechs Ausgaben mit unabhängigen Perspektiven
auf die Arbeitswelt.
Aktuelle AusgabeDie sechste Ausgabe des Office Report zeigt, wie Organisationen ihre Flächen nutzen, wie Menschen zusammenarbeiten und was ein Büro zu einem Ort macht, für den sich der Weg lohnt.
Flächeneffizienz · Hybrides Arbeiten · New Work Score
Kultur & Strategie · KI · Leistungsfähigkeit
Gemeinschaft · Generationen · Wohlbefinden
Zusammenarbeit · Inklusion · Hybrides Arbeiten
Neue Arbeitsweisen · Raum · Nachhaltigkeit
Homeoffice · Veränderung · Renaissance des Büros
Eine jährliche Publikation. Ein wachsender Wissensschatz.
Den Office Report gestalten Menschen,
die sich täglich mit diesen Fragen beschäftigen.
Verbindet architektonische Entscheidungen mit den Arbeitsweisen von Organisationen und Menschen.
Untersucht, wie Arbeitsumgebungen Kultur, Zusammenarbeit und Veränderung unterstützen können.
Jedes Jahr fragen wir.
Wir hören zu.
Wir sehen genauer hin.
Seit 2021 verbindet der Office Report Forschung und Praxis. Er untersucht, wie Büros genutzt werden, wie Organisationen arbeiten und was Menschen von ihrem Arbeitsplatz erwarten.
Jede Ausgabe gibt Führungskräften, Architektinnen und Architekten sowie Fachleuten für Arbeitswelten fundierte Orientierung für anstehende Entscheidungen.
Die Menschen hinter dem ReportMA = Mitarbeitende der repräsentierten Organisationen. Die Flächenangaben sind auf eine gemeinsame Basis umgerechnete Schätzungen der Bruttogrundfläche. Die Stichproben ändern sich jährlich; die Werte werden nicht addiert und zählen keine einzelnen Antworten von Beschäftigten.
Fünfzehn Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Perspektiven.
Wählen Sie ein Thema und entdecken Sie die Hintergründe.
79 von 164 teilnehmenden Organisationen melden Büroflächen, die sie nicht mehr benötigen.
Der Unterschied zwischen gut besuchten und ruhigen Tagen verändert die Anforderungen an die Büroplanung.
Zusammenarbeit ist der wichtigste Grund für Büroanwesenheit – noch vor den Erwartungen der Führungskräfte und formellen Besprechungen.
Kosten, Lage, Erreichbarkeit und kulturelle Veränderung bestimmen, was einen besseren Arbeitsplatz ausmacht.
Beim Umzug in den Wiener IZD Tower verband Atos Büroplanung, Mobilität, Technologie und Nachhaltigkeit in einem partizipativen Prozess.
Anwesenheitsregeln und gelebte Praxis erzählen unterschiedliche Geschichten. Führung muss beide berücksichtigen.
The Art of Working zeigt, wie gemeinsam genutzte Räume die Kultur, Strategie und täglichen Entscheidungen einer Organisation zum Ausdruck bringen.
Ein ruhiger Tag verändert die rechnerischen Kosten der tatsächlich genutzten Fläche – auch wenn die Miete gleich bleibt.
Schreibtische sind im Schnitt zu 62 % belegt. Wer weiß, wann und wie Flächen genutzt werden, kann die Rolle des Büros neu bewerten.
Räume für Zusammenarbeit und Projekte stehen auf der Wunschliste ganz oben. Das Büro kann die Qualität unserer Begegnungen mitprägen.
In vielen teilnehmenden Organisationen bleibt die Büroanwesenheit stabil, während sich hybride Arbeitsweisen etabliert haben.
Der aktuelle Report zeigt einen Zusammenhang zwischen einem höheren New Work Score und weniger Mietfläche pro beschäftigter Person.
Bei Helaba in Düsseldorf führten neue Arbeitsweisen von gewohnten Büroroutinen zu flexiblen, gemeinsam genutzten Umgebungen.
Die Ausgabe 2025 denkt über fest zugeordnete Arbeitsbereiche hinaus: Menschen sollen selbst wählen können, welche Umgebung sie bei ihrer Arbeit unterstützt.
Flächeneffizienz verbindet Arbeitsplatzqualität mit einem bewussten Ressourceneinsatz. Schon frühere Ausgaben beziehen Nachhaltigkeit in die täglichen Entscheidungen der Büroplanung ein.
Der New Work Score bündelt elf Kennzahlen und beschreibt, wie neue Arbeitsweisen in einer Organisation verankert sind.
2025 eingeführt und 2026 erweitert, verbindet er die Nutzung von Arbeitsplätzen mit Desk Sharing, Flexibilität, Technologie sowie den Sichtweisen von Beschäftigten und Führungskräften.
Zur MethodikVergleichen Sie die Gruppen mit hohem und niedrigem New Work Score.
Hoher NWS: 13,2 m² · Niedriger NWS: 36,6 m². Der Report vergleicht die jeweils 15 Teilnehmenden mit den höchsten und niedrigsten NWS-Werten. Der Zusammenhang belegt keine Ursache-Wirkungs-Beziehung.
Helaba, Düsseldorf · Projekt: pro m² · Fotografie: Jan KaiserAm Arbeitsplatz werden die Entscheidungen einer Organisation sichtbar. Bei Helaba in Düsseldorf hat pro m² neue Vorstellungen von Arbeit in ein verändertes Bürokonzept übersetzt.
Konzentration, Gespräche und informeller Austausch haben jeweils ihren Platz. Der Report zeigt, was entsteht, wenn die Planung bei den tatsächlichen Arbeitsweisen ansetzt.
Zum ProjektUnsere Fachpartner bringen die Forschung in die Praxis. Lernen Sie die Partner der aktuellen Ausgabe und früherer Ausgaben kennen.
Partner des Office Report 2026/27
Partner des Office Report 2026/27
Partner des Office Report 2025
Ein fundierter Blick auf Arbeit beginnt bei den Organisationen, die sie gestalten. Nehmen Sie an der Studie 2027 für den nächsten Office Report teil.
Jetzt teilnehmen Kostenlose Anmeldung · Frühzeitige Einladung zur BefragungBetrachten Sie Ihre Arbeitsweisen, Flächennutzung und Ihren New Work Score.
Ordnen Sie Ihre Erfahrungen in die Studie und die Perspektiven Ihrer Branche ein.
Finden Sie Ansatzpunkte für Planung, Veränderung und die Überprüfung Ihrer Flächennutzung.
Oliver Bertram und Andreas Gnesda stehen
für Interviews, Vorträge und Gespräche zur Verfügung.
Entdecken Sie Themen und Publikationsmaterialien.
Wie Arbeitsplatzkennzahlen Ihrer Organisation Orientierung geben können.
Termin wird bekannt gegebenNächstes Webinar anfragenFlächenkonsolidierung, architektonische Qualität und das Erleben von Arbeit.
Für Vortragsanfragen verfügbarVortrag anfragenEin Austausch für Führungskräfte sowie Fachleute aus Immobilienwirtschaft und Personalwesen über Arbeitswelten und Organisationsentwicklung.
Programmdetails auf AnfrageGesprächsrunde anfragenVertiefen Sie die Gespräche hinter der Forschung. Die Übersicht wird ergänzt, sobald Aufzeichnungen vorliegen.
Aufzeichnungen folgenAufzeichnung anfragenPräsentationen als PDF oder PPT sowie Infografiken zu bisherigen Veranstaltungen.
Präsentationen folgenPräsentationsmaterialien anfragenAlle sechs Cover, Herausgeberlogos, Porträts und Fakten zum Projekt und zur aktuellen Ausgabe — auf Deutsch und Englisch.
Presseinformationen, weitere hochauflösende Bilder, Interviews und redaktionelle Anfragen.
Presseanfragen willkommenPressekontakt aufnehmen